超级科技大亨-第114部分
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“兄弟、姐妹们！”台上开始有人说话，是领导者之一的大胡子，亚历山大。菲尔贝克爵士，英格兰人。
以“兄弟姐妹”相称，也是该组织的称呼礼仪特点，在兄弟会的正式集会中，都采取这种形式，而其它场合，则按照常规。
“今天，我们相聚到一起，是因为在这条共同理想的道路上，又增加了新的血液，迎来了新的兄弟姐妹。”
菲尔贝克的声音很洪亮，即便没有话筒，也能让周围的人听得很清楚，英式的发音字正腔圆，很有特点。
“先辈经过漫长的探索后，给了兄弟会存在的定义：它会是个更好的、突破国界界限的理想组织，但我们不能完全理想化；我们有同情心，但又不滥用同情心；我们是少数派，但将惠利多数人。”
台下的孟谦分辨着他的英语，这发言有点占据道德高点和洗脑的意思。
但并不全是花架势，兄弟会有稳固的根基和过硬的实力，有真材实料——政治家、富豪们都没有傻蛋。
该组织绝对不傻，它依靠共同目的、宗教和情感来联系众人，加深合作，再去创造更适合他们理想化的环境。
创始人或者是领导人还是很聪明的，现在已经不同几百年前，大家都聪明了，光凭宗教或理想，难以聚拢一盘散沙。
唯有利益，方是永恒：我能够从组织里获利了，再按照规矩做出些贡献，下次再去获利，再贡献——事情的本质。
以孟谦的加入的原因来讲，宗教对他没吸引力，他是无神论者；情感？他们才刚认识，谈这些还太远；但利益就不同了，建立在它的基础上，这个组织才会有更稳固、更长的寿命。
他相信很多人都是冲着好处来的，享受到组织利益后，必然更依赖这个团体。再加上某些首领人物的良好管理，久而久之就认同、维护它。搞组织不光是画大饼，也要想办法实现它。
终于，台上的发言结束。
后面举行的是宣誓和仪式，宣誓就是要对组织忠诚，要对成员友好之类的，总的就是不危害兄弟会、不伤害成员——而对危害者、伤害者，兄弟会将会发动更猛烈和狂暴的反击。
最后是身份授予仪式，领导者们将会亲自为他们佩戴正式成员的戒指，六边形，主要是银质打造，上面有些奇特的彩色花纹。特殊的职务会对应特别的戒指，比如领导者们的红宝石戒。
孟谦佩戴戒指后，再跟菲尔贝克拥抱：从左边开始，轻拍后背两下，再轮到右边，也两下，说话：“上帝保佑你，兄弟！”
仪式结束，严肃的氛围也轻松下来，其余成员们纷纷在互相道贺、拥抱或者交流，鸡尾酒送上，轻松环节到来。
泰格。斯通特地跟孟谦以兄弟会礼仪拥抱，再说：“祝贺你，兄弟！你现在是我们这大家庭的一员！”
“尽我所能。”孟谦还是很认同这个“超级精英俱乐部”的——这里面有他需要的诸多好处。
“我们有很多各行业和领域的精英，现在可以介绍给你了。”泰格带他去与众人进行社交。
“亚历山大。菲尔贝克，从事投资、制造业。”泰格介绍大胡子给他认识，“大卫。孟，科技、制药多元化经营。”
“很高兴认识你，菲尔贝克先生。”孟谦跟对方握手，他们之前见过，英国一个财团的主要成员。
“我也是，大卫。”菲尔贝克用的是兄弟会的称呼，让孟谦意识到他没有改口。
菲尔贝克也看出来了：“没关系，称呼是随意的。”
这家伙有干大事业的能力……孟谦觉得，其实现场成员们谁不是有野心的？除菲尔贝克这种大亨，政客们、商人们都有理想，科学家们或许纯粹些，但兄弟会的基金拨款支持研究，少不了。
孟谦大概了解了它们的构造，主要总部在英国，其实美国也有，但建设比较慢，吸收人员不算多。不过少而精，成员横跨各行各业，若联合起来，展现的力量是恐怖的，远远比财团的强。
再考虑成员和组织的野心，搞一番大事业是很有可能的。孟谦便显示自己对组织的支持，他对兄弟会捐赠一千万美元，用在基金会身上，支持各种事业的发展，未来还将展开更多领域的合作。
第191章扩张
入会仪式后的交流氛围挺不错，老成员对新加入的很关照，成员之间的界限、身份都被淡化了，除了几名高级领袖。作为五千名精英的领导者，肯定会有自己的威严，不然难以服众。
在商业这一块，菲尔贝克话题多：“委员会正在制定一套促进成员商业合作的方案，让我们更好的发挥作用。”
“如果能让整体的效益都提高，会有更多人愿意加入这个组织。”孟谦也表示了认同，他还是觉得兄弟会人太少。
说到改变，它绝对不是少数人的事。
即便核心是他们这帮人，但若没有人响应，谈何影响？
乌里扬娜。格林斯卡娅点头：“从世纪初到现在，我们都是以精英化吸收为主，这个标准是应该改动。”
菲尔贝克对孟谦说：“或许你应该留下来，参与我们后面几天的讨论，决议关于全新的扩大阶段问题。”
“我会的。”孟谦行使了他的表决权。
因为他发现兄弟会的成员分布，比他想象的更广泛、成就也更惊人，搞科学的穿。插在搞经济的成员企业里，表面不相关但暗地联系密切；世界上这几年的科技、医药产品，也有组织的影子。
他作为成员——有雄厚资金实力的成员，号召力和响应度都更高，若孟谦愿意，他能够拉拢很多科学家参与他的基因计划，能够让更多商人参加他策划的新投资……这些精英，平时很难寻。
……
孟谦留在了伦敦。雾都的繁华精彩他没空领略，反倒一头扎进了兄弟会总部的图书馆内。他接触到了很多成员们的研究成果，包括一些前沿的理论知识。还有甚至比论文发布的时间更早。
除了科技、学术方面，他还看到一些从政人员的手稿，从内部去分析、判断世界各地的政治动向、格局。搞笑的是，同一份稿件里，俄罗斯和美国的成员，分析两国的经济争端，如何击垮对手。
甚至还有些涉及到情报的东西，如某国总理的秘密情。妇，而提供消息的是他信任的手下……孟谦就凭着八卦心理。看了一整天，还准备手机查生词。不得不说，这个组织人虽少，但都是精华。
泰格。斯通走了过来：“阅读？”
“我翻阅它们没问题？”孟谦还是有点疑惑的，即便他成为正式成员，权限也应该没有这么大吧？
“这些都是半公开的内容，民间或私下都有流传。”泰格指了指一张意大利前总理的不雅照：“你去意大利问，谁不知道他作风滥？”
“原来。”孟谦明白了。
“当然你的权限，我帮你调高了。”
“谢谢。”孟谦说。被信任的感觉还是挺不错的。
“我们要做或想实现的事情的半途，不应该存在猜疑和提防。”泰格真诚的说，示意道：“跟我来。”
泰格走到第五排书架的尽头，取出一本书。来到旁边的桌子上坐下：“这里是兄弟会的历史，以及不断被修改、完善的目标。”
孟谦也跟着看，手写的英文。有些他看不太懂，泰格解释：“以前还有个核心级别。但为了加深成员沟通，被取消。”
孟谦看到了金字塔的组织构造。泰格普及：“但现在委员会决定扩大成员，放宽下层标准，所以它被提及。”
“如果想要做某些大事，光有大脑和精英不足够，必须要有一批意识超前的追随者，他们也是更容易被调动的。”
被调动恐怕是文雅说法，说俗了就是“炮灰”，上头一忽悠，下面就疯狂的类型……孟谦这么理解着。
“和你想的差不多。”泰格懂了他的想法——孟谦没说的。
“你？”孟谦惊奇。
泰格没回答这个问题：“所以现在的考虑是，三个级别，非正式、正式以及核心级别，对最后一个，需要的是最认同和信任组织的成员。”
孟谦理解着，泰格也继续说下去：“你的各方面条件，都很合适这个核心，所以我希望，你能慎重对待。”
孟谦有上进心：“我需要怎么做？”
“发挥你的作用，扩大你的影响力。”泰格对他说，“我很希望你能参与进来，它比单独、另起炉灶，要更容易成功。”
“我知道。”孟谦点头，在参与者和决策者之间，他选后者——兄弟会的资源，是他遇到过最强的。
它涵盖商业、政治、军事和科技，并且成员联系程度更紧密，比财团的利益捆绑，还多了一层共同目标。
这几天的深入了解后，这里面有很多东西对他有利，他希望能成为决策者，而不是单纯参与，打酱油的成员。
因此他也频繁参加了近期兄弟会的决议会议，发挥了他的表决权，甚至是表率作用——他的经济实力，对很多人、国家起影响，倘若他们配合计划，必将会事半功倍，分量自然变重。
成员们都认同孟谦的经济、技术实力，转而对他的话语，也更加的重视。
这也几乎默认了，他是重要一员的身份。
孟谦参与的讨论里，了解了兄弟会的计划：利用现在的根基，增强经济实力、扩大政治影响力，再吸收更多的成员参与。
这几项影响深远的计划，在领导层会议中被确立下来，兄弟会的发展也进。入到了新世纪以来的首次扩张阶段。
“这是一个非常好的时机，我们的明星成员们，在经济、政治和科学领域都取得了非常棒的成果，我们研发出了人工智能，我们攻克了一部分癌症，我们支持的政客，打入了高层……”
孟谦在台下听着菲尔贝克的话，觉得有道理。说他自己吧，在未来几年内，各种外挂技术都将爆发。
如果将成果与兄弟会挂钩，肯定会吸引到更多投机者、理想主义或别的人员，说实话它就跟搞政治一样，靠成绩、靠忽悠。
孟谦不禁好奇，当兄弟会规模足够大的时候，它们想做什么？
每一个决定都影响到国家、甚至是世界的经济、政治走向时，是成为众矢之的，面临国家机器的压力？
亦或者寻求突破，创造全新秩序？
一切都无法预料，这可能是个几十年的发展，甚至他不一定能看到结局。
……
作为默认“重要成员”，但程序还不算的孟谦，返程美国。
兄弟会想怎么做、做什么他也清楚了大概，先不管能否实现结局，就像某个党派一样，打下江山再说，许诺可以改嘛！
回到正题，兄弟会的目标是将下层结构扩大，原本的“非正式成员”现在转为更好听的“正式”，同时半公开的面向普通人，这意味着将会增加公开的纳新、吸收成员的举动，就像社团招人。
但入会的规矩还是得保持严格，对申请者采取半年期的观察和考验，必须完成指定忠诚任务后，才能加入——这多是要针对大学生或青年。因为此人群容易忽悠，也因为容易热血沸腾。
但光忽悠和洗脑不行，必须要有利益，这就是大部分兄弟会做不好的。
而现在的“兄弟会”，有这种实力！孟谦可以作为老总下达内部意思，对兄弟会成员，默认优先聘用、条件优待。比如同样两个人应聘职位，能力稍弱的却因为是兄弟会成员，反而先获得机会。
想想看，孟谦手底下的大企业在未来有多少？
再扩大去想，兄弟会的组织成员里，涵盖了多少大集团、大财团？
利益，就足以让无数人奔它而来。
孟谦回到旧金山后，在考虑如何实施。这是他作为核心成员、领导者的工作，也是组织内受人尊敬的底气。
不光是他，泰格。斯通、史蒂夫。罗森斯坦都在这么做，因为从兄弟会通过决议后，扩大成了所有高层的事。
这不是强制的成员责任，但高层们想获得更多、更好的利益，他们会主动去做，甚至努力做得更好。
他考虑先从公司高层开始，吸收他们，或者干脆从兄弟会内部调人——这倒是能解决他产业能人缺乏的问题，要知道在兄弟会内，企业精英是永远不缺乏的。
事情还没展开，孟谦竟先把主意打到组织身上。
脸皮足够厚的他，还真的发了一封内部加密的邮件，希望能支持他的事业。点发送后，便把腿搭在桌子上，晃啊晃。
这不能怪他，实在是根基薄弱，只能先吸收组织的精英，用来发展自己的事业，再进行扩大，转到对外吸收。
孟谦享受到加入兄弟会来的首个惠利。
想完以后，他再在脑海里过滤目标，看看谁更合适？一道靓丽的身影闪现，王曼文？她是符合条件的，甚至她能够成为主要成员，就是不知道她愿不愿意？不过自己跟她说，估计不会拒绝。
谈到社会上层人物，孟谦想到以前曾跟几位科技大亨谈过，谷歌、甲骨文的高层，他们并不是兄弟会的，如果也能吸收进来——凭着他和泰格
