二号首长第二部-第15部分

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巫开性巫，确实有些巫性。她大概也感觉不协调，开始脱衣服。唐小舟大吃
一惊，难道她也要跳裸舞？那真是太疯狂了。天啦，自己到底是和关女在一起，
还是和疯子在一起？实在没想到，这些女人一旦疯起来，如此的令人瞳目结舌。
好在巫开并没有将自己脱光，还剩下乳罩和内裤。她脱了之后，又鼓动邝京萍也
脱。邝京萍显然有点忌讳，拿眼看唐小舟，唐小舟故意装着没看到，将目光移向
别处。巫开不依，动手帮她脱，最后，她也脱得只剩下乳罩和内裤。虽然豪放，
可三个女人在一起，倒显得协调了许多。
唐小舟简直无地自容。在他看来，巫开这是在有意挑逗自己。他有一种强烈
的感觉，自己的灵魂一览无遗地躺在这里，正被面前的三个女人实施精神轮奸。
巫开显然还不尽兴，要更进一步挑逗他。她双手伸平，扭动着舞步，走到他
的面前，弯下身来，对他说，要不要看更多？
他几乎想说，还看什么更多？你刚才走过来，弯下身说话的时候，整个春光
都已经露在外面了。这话当然不能说，他连忙摆手，说，别别别，我头发昏。
巫开哈哈大笑，在离他不到半米的地方，扭动着身体。她的动作非常夸张，
身体的每一次扭动，都能让人联想到床上动作，扭动的初期，动作比较迟缓，却
有了一种引导的力度，到了动作完结时，她往往会猛力向前一挺，如同打太极拳
时的推掌，那一瞬间推出来的，全部是性感和挑逗。
唐小舟以为自己久经考验百每不侵了，却没料到，面对这三个不同风格的女
人，他简直要崩溃了。邝京萍倒还好，在那里自得其乐，独自玩味。那个王小姐
见巫开一再挑逗唐小舟，便也上来凑热闹，慢慢扭动着，到了唐小舟的近前，和
巫开并排在一起。她的动作比巫开更加夸张。如果说巫开是将某些性爱动作进行
艺术的夸张融进舞蹈的话，王小姐干脆就是性爱动作的直接演绎，身体扭动的同
时，口里还发出一种特别的声音，且配合夸张扭曲的表情。强烈的冲动，凶涌而
来，唐小舟调动起所有的力量，才没有脱光自己，加入到她们的舞蹈之中。
第二天，赵德良仍然没有要唐小舟陪同，唐小舟趁此机会，见了几个重要人
物，将邝京萍的事托付给他们。他们均拍胸说，你唐处的事，就是我的事。你让
她把简历送给我，我保证把这件事搞掂。
第三天，马昭武来了北京。唐小舟去车站接了马昭武，汽车拉着他直接去了驻京办。在驻京办吃过早餐，又去赵德良家，接了赵德良，一起来到中组部。赵
德良和马昭武去和部长谈事，唐小舟等在车上。他想，看来，赵德良来北京，只
有一个目的，就是想办法说服中组部，仍然从江南省提拔副书记，而他选中的副
书记人选，是马昭武。
马昭武当副书记，对于赵德良来说，确实是最佳人选。马昭武毕竟是前任省
委书记哀百鸣的人，尽管他现在貌似对赵德良很忠心，这种忠心，自然也是为了
获取回报。如果赵德良始终不用他，这种忠心，很快便可能打折扣。赵德良把马
昭武提成副书记，马昭武对赵德良的忠心，就会更进一步。此事若成，至少有几
大好处。其一，赵德良绝对控制了书记办公会，马昭武肯定不会和他唱反调。其
二，避免了书记和副书记之间可能出现的工作矛盾。马昭武刚刚解决职务，短时
间内，不会有太多想法，除了和赵德良保持高度一致，不会有别的可能出现。其
三，今年是换届年，人事将会大动，组织部长一职举足轻重。赵德良如果完全控
制了马昭武，在即将到来的人事大调整中，将会获得更多优势。其四，赵德良和
马昭武两人联手，又可以趁机解决一个常委。关于新任组织部长人选，中组部肯
定会听取赵德良和马昭武两人的意见，如此一来，这个职缺，从本土产生的可能
，就增大了许多。其五，如果马昭武能够当上副书记，罗先晖就没戏了，对于柳
泉帮，是又一次沉重打击。
唐小舟坐在车里想的是，如果马昭武顺利当上副书记，组织部长，将会由谁
来担任？
几个常委中，夏春和、罗先晖、彭清源都排在马昭武的前面，肯定不必考虑
。排在他后面的，只有丁应平、余开鸿和那位军区籍的常委。
赵德良会让余开鸿当组织部长吗　？唐小舟的第一感觉是，不可能。余开鸿并
不熟悉组织人事工作，应该不会吧。深入地往下想，这种不可能，又实在太想当
然。熟悉和不熟悉，都是相对的，组织部有好几位副部长，业务方面的工作，他
们完全可以胜任，部长只要将行政工作承担起来，就万事大吉。这一条，并不是
余开鸿是否担任组织部长的绝对理由。根本原因在于各方力量综合作用的结果。
第一道关，自然是江南省委常委会的意见，在常委会上，赵德良仅仅只有一
票，他个人说了也不算。就目前来看，赵德良的支持票，显然要比余开鸿或者陈
运达多。但也不是绝对，谁都无法肯定权力妥协之后，会有什么样的结果。毕竟
常委有十几个人，赵德良能够掌握的仅四票而已，其余的票，都可能被平衡，关
键在于余开鸿手里有没有足以获得这些票的筹码。别说其他人手里的票可能被平衡，就算赵德良手里那张票，都有可能被平衡。
陈运达等人，现在正在北京加紧活动，谁知道他们有些什么硬后台？如果后
台使的力够大，赵德良迫于来自上面的压力，完全有可能和他们搞平衡。即使不
是上面的压力，为了把马昭武推上副书记，赵德良和陈运达妥协，同意由余开灌
来担任组织部长，可能性同样存在。
想到余开鸿有可能当组织部长，唐小舟还真的暗出了一身冷汗。余开鸿一直
对自己很不友好，他一旦当了组织部长，自己的命运，就难测了。
换个角度想一想，余开鸿为什么对自己不好？不就因为自己是赵德良的人吗
？不就因为他始终没办法和赵德良拧到一块吗？
真是奇了，想到谁，谁就来了。唐小舟的电话响，他接起一看，竟然是余开
鸿。
余开鸿问，你在哪里？
唐小舟不好说自己在中部组，只是说，我刚从酒店出来。

第027章　

余开鸿又问，赵书记和你在一起吗2
唐小舟自然不能说，否则，余开鸿说让赵书记听电话，那就麻烦了。他只能
说，没有，我们刚刚分开一会儿。
余开鸿也知道，这些秘书都是人精，就算他是秘书们的直接上司，秘书有很
多事，也不肯向他透露。为了得到更多信息，他不得不更进一步发问。他问，昭
武部长呢？
唐小舟想，余开鸿之所以打这个电话，就是想了解马昭武到北京的目的。唐
小舟说，我刚刚送部长去见赵书记，他们在一起。
余开鸿又问，他们说了要去哪里吗？
唐小舟一想，驻京办的车跟过来了，就算自己不说，余开鸿也能知道他们去
了中组部，所以他说，听说要去中组部吧。
余开鸿说，哦。
唐小舟想，还是少让他猜疑吧，便说，好像是就今年换届的具体方案和安排
，向中部组汇报吧。
放下电话，唐小舟又想，余开鸿显然盯上了，可他盯上的，到底是副书记，
还是组织部长？或许，两个位笠，他都想要，争不到副书记，还可以争市委书记
，更退一步，能够争到一个组织部长，也相当不错。假若余开鸿连组织部长都得
不到呢？最有可能得到组织部长的，会是谁？
赵德良会不会从下面市州书记中考虑人选？和提拔马昭武类似，如果让余开
鸿顺势而上，余开鸿肯定不会感激赵德良，反而觉得自己和赵德良的斗争取得了
胜利，赵德良在自己强大的活动力影响下，不得不妥协。如此一来，新上任的组
织部长余开鸿，恐怕不会完全听赵德良的。最好的办法，自然是从下面提上来，
人家的感觉就不一样，自然清廷，这个职位，是赵德良给的，对赵德良，就会忠
心许多。
唐小舟想，如果他是赵德良，无论如何，他不会从省里提这个人，一定要到
下面市州去找。那么，市州哪个人更适合？赵德良比较信任的市州书记中，钟绍
基、王增方显然不用考虑，剩下来的，应该有三个人，闻州的郑砚华、德山的曾
宪平、东涟的吉戎菲。当然，也不排除还有其他人的可能，比如温瑞隆，他已经
当了两届市长，不可能再当第三届了。仅就这三个人来看，哪一个更适合当组织
部长？如果让唐小舟选的话，他会将郑砚华排除在外。郑砚华更适合干行政方面
的工作，让他在某一地主政，会好得多，比如当副省长甚至是未来的省长，那么
，剩下来便是曾宪平和吉戎菲。如果这两个人让唐小舟选择，他自然选择吉戎菲，并不仅仅吉戎菲和自己的私谊更为深厚，也确实是她更适合千组织工作。
想到这里，唐小舟下了汽车，拨通了吉戎菲的电话。
唐小舟问，菲姐，在哪里呢？
吉戎菲说，我还能在哪里？在县里。
唐小舟说，你这个市委书记，怎么老往县里跑？
吉戎菲说，你说得有意思，县都是我的县，我不往县里跑，往哪里跑？
唐小舟说，好像别人都是往省里跑往北京跑吧？
吉戎菲说，我知道，听说最近省里非常热闹，很多人欢天喜地啊。往雍州的
高速公路如果堵车的话，一定会有一长串官员的小车堵在一起。
唐小舟说，我就不信你那里不热闹，你那里不也要换届吗？
吉戎菲说，问题就在这里。马上要换届了，坦率地说，哪个官员干得好哪个
官员干得不好，我心里还真没有数。尤其重要的是，所有官员都希望被提拔，套
用拿破仑的那句话，不想被提拔的官员，肯定不是好官员。问题是，你说这位官
员干得不好，就凭组织部的干部考核调查？太没说服力也太人治了。所以，我急
呀，我恨不得立即把那个组织部考察干部改革方案在全市铺开。
唐小舟明白吉戎菲所说的组织部考察干部改革是怎么回事。
去年，唐小舟作为扫黑联络员，去过三次东涟市，每次都会和吉戎菲见面，
每次也都是单独相处一两个小时，彼此的交谈很私人也很深入，真的像姐弟俩促
膝谈心。
前后三次，他们都谈到干部提拔问题，吉戎菲说，现在的干部任用制度，可
以算是一种伯乐制度。伯乐制度是春秋战国时代形成的，也就是所谓的举贤制，
我们现在津津乐道的所谓伯乐相马的故事，就发生在春秋秦穆公时代。而这个故
事之所以被千古传诵，却因为唐代著名诗人、散文家韩愈的散文《马说》，其中
千里马常有而伯乐不常有的话，更几乎妇孺皆知。
谈到这个伯乐制，吉戎菲感触良多，她怀疑历史上根本没有伯乐其人。整个
先秦，东周和西周，是一个重要的分水岭，春秋和战国，又是一个重要的分水岭
。除了其他人们熟知的之外，吉戎菲认为，用人机制的改变，也是这几个关键时
期的重要特征。西周使用的是世袭的分封制，西周的灭亡，其实也体制在分封制
的不合时宜。代之而起的是举贤制。举贤制相对于世袭的分封制，肯定是一大进
步，然而，举贤却是一种典型的人治产物，没有制度性保证，任何人，都不一定
把真正的贤才推举上来。
吉戎菲觉得，春秋战国时期的人很善于用寓言说事，他们想说明当时伯乐相马似的用人制度存在巨大缺陷，才编出了这么个寓言。韩愈的散文在结尾时也说
得清廷明白，千里马之所以不成其为千里马，是因为策之不以其道，食之不能尽
其材，鸣之而不能通其意。如果往深一步探究的话，韩愈其实是在告诉人们，天
下哪有伯乐存在？既然没有伯乐，也就根本不可能分辨千里马和百里马了。
正因为这种用人制度无力选拔真正的人才，到了隋代，才开始了科举取士，
也就是说，科举制度是比伯乐制度先进得多的人事管理制度，不仅仅是时代的进
步，而是人类的进化。而我们现在，又复古倒退了，回到伯乐时代去了。现在的
组织部门太僵化，每次让他们去考察干部，就是一个伯乐相马的过程。其实，我
们的组织部，哪里有伯乐？就算有一两个伯乐，也被提拔到了组织部长副部长的
位置，他们是不需要亲自去相马的，相反，那些派去相马的人，都是一些低级官
员，程序也千篇一律，找几个人谈话，提一些不疼不痒的问题，记录的评语，就
像老师给学生写的期末评语，全都是空话套话，用在谁的身上都适合。
吉戎菲说，现在组织部门所作的评语，你需要反过来猜，比如他们说某个人
工作能力强，你不能理解成此人善于发现问题和解决问题，他很可能是作风霸蛮
，独断专行。说某个人思想开放，你以