人品兑换终端-第22部分
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有了苏佟这个鲜活例子，他仔细回想，这才恍然大悟，心说多半大老板这种老奸巨猾之辈，也是有特别方法可以隐藏自己的人品状态才对。
其实用这种表述并不恰当。
以现实社会实情而言，同样的人，的确是有许多人更容易被人一眼看透，是个怎样秉性根本都是透明；但是相对的，那些个在社会上打拼年头久了的人，性格棱角磨平，学会了在人前隐藏掩饰，的确是不容易被陌生人看出其人品好坏。
有了这点领悟，丁卯再将办公室的同事与他们的人品状态逐一对号入座，果然越发清晰总结出来，为何那些个年长一些的人，他们的人品状态基数普遍都比较低，几乎没有一个是超过100这个基数。
反而是如他与邹皮特、孙杏，他们这三个年纪偏小，同样入职时间也是最短的职场新鸟，一个个人品基数高，当前人品值也高。
丁卯又特别针对平日里感觉印象颇佳的几个老同事分析了一番，终于给他瞧出门道来……原来那几个印象不错的老同事，只所以明明觉得他们人品还算不错，探测出来的人品状态却不甚高，那是因为，他们的人品状态比值都是相对很高的缘故。
当前人品值点数人品状态基数，这个比值换算下来的百分比，与他们在当前社交圈子里的人品评价高低、每人眼中的印象好坏，这个结果才能真正对号入座了。
总结出来这个结论，丁卯振奋非常，他感觉自己对山寨pad的认知度正在一步步接近核心关键，这让他不能不欣喜。
注意力再次回到苏佟身上。
联想到此女职业，乃是人类心理学研究领域的专家、留美博士，加之于自己而言如山似岳地庞大精神压力，却被此女随意就化解无形。他就有了一个胆大的揣测，认定对方一定是掌握了人的心灵控制……
更切贴点说，是对人的精神力量有独特的控制法门。
很明显，与山寨pad之间沟通，那种特有的方式，就是一种特有的精神力量运转。
山寨pad表面是部高科技的电子产品，但是这次的‘失而复得’之后，他再度掌握在手中时，分明又多出来了一种感觉。
那就是，这部以平板电脑示人的未来科技产品，拥有自己的生命特质——它是有生命体征的一样东西。
只所以这样形容，第一是当初它的屏幕自我修复异象，第二，则是那会儿他借口大便遁躲在洗手间时，又一次亲眼目睹了这玩意儿对外壳损伤的自我修复过程。
两次受损，两次自我修复。
这样的强大功能，若非是有生命特征的活物，又怎能接连发生？
他与山寨pad之间的神秘感应能力，最开始时必须与之发生接触才能有那样的特异视觉，后来发现不是那么回事，不用时刻将其抓在手中，同样可以随时感应到那种神秘力量，唯一前提，自己要保持精神状态上佳。
这就充分证明，他与山寨pad之间的契合度，在不断发生着变化。
再后来那个神秘人出现所做的提示，脑海里浮现出来的山寨pad映像图案，不也表明过了，山寨pad正在一步一步与他加深融合之中。
***
更新纯洁字眼记录【开。口。交。谈】，神奇地中文组合啊！俺真的没乱写那啥啥啥啊！
第三十八章 人品三定律
这个周末，因为两大美女主动同居诉求的实际进展，又是大采购又是大扫除，好一阵的折腾。不得已身陷其中，丁卯过得可说是痛并快乐着。
狗窝里一下子搬进来了两个活色生香大美人，虽然没能近水楼台先得月，让他有什么实质突破，让他从此告别单身小处男生活，但是有这么两个养眼尤物，饱饱眼福也还是没啥问题。
除去心爱的大床被二女无情夺取，而他自己，则只能改作在客厅打地铺这么悲催之外，二女言出必践，暗中到还真的展开了厨艺大比拼。
没的说，有的吃有的看，这个周末，丁卯的小日子，过得还真是轻松惬意。
闲暇聊天过程中，不知道是什么原因，苏佟主动拉住了丁卯，跟他交流了不少人类心理学领域的知识。丁卯听得有心，苏佟说得有意，在偶尔谈及‘人品’这个庞大话题时，二人的交流更是擦出不少火花。
就比如说，苏佟半带调侃地抛出所谓‘人品三大定律’这一套人品系统理论，更加让丁卯乌云拨开见天明，对山寨pad的运行机制有了深层次理论依据。
1。人品既不能被凭空创生，也不能被凭空消灭—品总量守恒定律。
2。人品只能从一个人品数值高的个体，转移到另一个相对较低的个体；或者从一个层面，转化到另一个层面。在转移和转化的过程当中，发生人品数值转换的个体之间，必将产生相应连锁反应—品效能辐射定律。
3。无论现实如何糟糕，在有限步骤内，都无法将个体的人品数值完全消耗干净。
也就是说，只要不是一个坏到透顶的十恶不赦之人，即便是他的人品状态短时间处于低谷，只要肯努力，还是有随时翻盘机会的—品爆发定律。
前两大定律，听上去的确有些道理。
不过对于第三条，无论现实如何糟糕，无论个体的人品有多么的恶劣，在有限步骤内都是无法将个体人品数值消耗干净……对于这个人品爆发定律，丁卯有些疑惑不解，并且也最是关注非常。
那是因为，他如今就有这等人品数值随时可能会被耗空的窘境。
若是依照这第三条定律，人品值在有限步骤内永远无法被完全消耗干净，那么这个有限步骤，究竟是多少个步骤，这关键时刻的人品爆发，又是怎样条件下才会爆发？
虽然有过一次因为逆转房东大姐人品走势观感的‘人品大爆发’经历，在其中尝到过甜头，特别是现在山寨pad的诸多辅助技能运行，又是耗人品值大户，他不得不格外关注这一条定律了。
苏佟于这三大人品定律，也不过是从前读书时，在论坛与一群同好之间的玩笑之作，后来见大家玩得开心，便花费了点心思总结出来这么三条有那么点意思的定律。
瞧见丁卯如此热心这些，到也没有藏私。
为了表述清楚何谓‘人品爆发’定律，她讲了塞翁失马这则古文典故，为自己这套唬人理论体系引经据典找根据。
塞翁的马丢了，别人都说倒霉，偏是塞翁说“没事，攒人品”；当他丢失的马带回来一群马，别人羡慕不已，他则暗叹“不妙，人品消耗的太多”；果然他的儿子因为骑马而摔断了腿后，他摇摇头说“继续攒人品”；等到战争时别人家的孩子被征兵战死沙场，只有他的儿子因为腿断了而幸免，这时他激动地说“人品爆发了”……
苏佟本意，是想借古喻今，劝慰世人，让人明白，无论你再怎么倒霉，总也还是会有点人品存量的，所以永远不要灰心丧气。
她讲完之后，本以为丁卯会嗤之以鼻，却不料丁卯听完之后，当即神叨叨陷入沉思之中。
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山寨pad的另一大特质让丁卯也培感安慰，那就是通过多番验证，他发现这部平板电脑真的也很欺负人。
这东西认主！
唐丽丽、苏佟二女见他有事没事就抓着山寨pad学老和尚坐禅，气不过，就不停来给他捣乱，抢走了也要玩游戏。
奈何结果是两人接连吃一鼻子灰，每每下载了什么游戏想玩时，就会被提示当前人品值不足无法使用，要不是她们见丁卯拿在手里时也不是在玩游戏，只是坐禅发呆，她们真的想要给他砸个稀巴烂。
丁卯自然不会实言相告，说他在通过山寨pad欣赏她们洗澡时的清凉画面啦，他唬烂说自己这是在悟道，惹来二女笑骂。
丁卯更加不会告诉她们说，每次她们花费了数额不菲人品值去下载哪些游戏时，她们头顶之上的人品状态信息，真的会相应被扣除不少的点数。
非但不去实言相告，反而故意曲解她们意思，特别是针对苏佟此女，更是连番诱导，让她白白耗费了上百点的人品值来，小游戏下载了无数个，却没一个能够玩得了。
丁卯现在也没能找到可以顺利在山寨pad上游戏的门道，不过瞧见这些个小游戏无一不是需要耗费数额不菲的人品值来兑换下载，他就有种预感，有种特别期待，心说当初自己耗费10点人品值安装了一个‘人品探测器1。0’，后来错有错着引出来了现在的人品兑换终端BETA1。0，这些必须耗费人品值才得到的小游戏，或许其中另有门道也未尝不可。
并且，在他脑海里那个轮廓初成的山寨pad的镜面上，二女耗费人品值点数下载下来的诸多小游戏，全都以灰白图标方式出现。
灰白图标，左下角还有一枚小小的锁形标记。
诸多迹象，无一不标注着，这些安装完成的小游戏，迟早会有解锁可以运行的时刻。只不过现在他找不到解锁方式，不能够正常运行这些令他眼热的小游戏。
***
PS：网上有N多种版本的‘人品三定律’原创，俺借鉴来用用，特此向原创作者们致敬！
书友们若觉着有趣的话，不妨百度一下瞧瞧。
第三十九章 遭人冷箭
周末飞快而过，周一上午才上班，丁卯就被通知了去参加一个重要部门会议。
他一个新入职不久的职场菜鸟，被告知参加部门会议，当真感觉意外。心里在想上周因为梁小龙的事情，闹得全公司议论纷纷，自己还背上了一个有严重性取向怪癖的臭名声，闹得部门文员孙杏美眉见了他老远就躲开了，生怕他会怎样她似的。
这让丁卯颇觉郁闷。
但是莫名其妙的现在被通知要参加全公司中层主管级别以上才需要列席的会议，这个就让他摸不着头脑了。
进了会议室门，好家伙，一众各部门大佬齐刷刷向他瞩目，还真是让他小小地有些受宠若惊，差点儿腿软脚软，迈不开步。
不过瞧见粗粮油条梁小龙居然也早早就坐在会议室一侧，他就有点不爽了。
第一次参加如此大场面的会议，他一个新人，竟然还摆谱，姗姗来迟——丁卯瞧出来大家看他时目光里的潜台词。
那些人嘴上虽然都没有说他什么，但是自然流露出来的神情，实在太明显了。
就是不用山寨pad的人品状态观测能力，去看他们一个个头顶上方因为腹诽、鄙视、讥讽……等等诸如此类不良情绪而被扣除数值不等人品点数提示，就是完全忽略了这些眼花缭乱信息提示，他也完全感觉得出来，大家都很不爽他！
特别那根‘粗粮油条’梁小龙，此獠头顶上方，更是在人品贱格之上，又多一条状态信息提示：故意不转达开会信息，行事卑鄙，极品小人！
丁卯幡然醒悟，心说难怪方才在办公室遇见这厮时，跟其打招呼，这厮却故意假装没有听见，却匆匆忙忙夹着笔记本向外走。
感情那时候会议通知就已经传达下来，人家故意不告诉他知道，就是要让他做个拖沓无礼狂妄典型。
大老王见丁卯傻傻不知该要坐在哪里，招呼他过去坐在了身旁。
丁卯才才坐好，总经理赵庆松昂首阔步进了会议室。
“下次开会一定提早一些，免得给人留下不好印象！”大老王到是对丁卯关切有加，悄声在他耳边叮嘱道。
丁卯忙不迭点头，也庆幸自己总算赶在老总前面进了会议室。他哪里又知道，在他前脚进会议室之前，赵庆松其实就已经跟在了他屁股后面，对方特意在门外缓了片刻才进门，已经对他很是照顾了。
否则的话，他跟老总两个人前后脚进会议室，指不定还有怎样的闲话出笼。
说是什么部门级重要会议，转眼一个小时快要过去，这些各部门的头头脑脑们，却尽皆是些语言大师现场脱口秀表演家，芝麻粒大小一件事，也要扯皮推诿掰扯个老半天。每一个意向达成，总要反复折腾个五六回合，在赵庆松不耐烦表了态之后，才有个定论出炉。
但是整个会议之中，却隐约有股火药味在酝酿。
似乎大家表面轻松的话题里，真正蕴含的杀机，都在心照不宣，用相互试探的方式，在探测别人的底牌。
丁卯因为有山寨pad这个逆天奇宝，拥有可以随意探测任何目标人品状态信息变化的能力，所以觉得会议枯燥无趣时，不自觉就走了神，心思全都放在各人头顶上空。
他特别留意这些发言者言行举止对自身人品状态影响的规律，再实际结合苏佟提出的那套人品理论体系，发觉果然有趣。群体之间的行为举止，处处受到第二定律—品效能辐射定律的左右。
比如说A部门一把手抛出一个话题，与他直接业务往来的B部门，往往会因为言语扯皮，立刻成批量因为内心腹诽，被冠以言语不诚，被扣除人品值点数；但是C部门因为是A部门提议间接受益方，大力推崇A，被冠以诚实守信，会增加相应人品值点数……几大部门彼此间形成一个大的连环套，每每一个话题抛出之后，�
