消防兄弟-第74部分

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　　　　“是。”穆天宇听到宁东回答，拍了拍他的肩膀，满意地转身就走。金晨和邵宁，给他们二人打着招呼，也迅速跟上穆天宇，离开了病房。

　　　　一路上，穆天宇又和他们俩商量着洪峰的事儿，他说：“你们觉得怎样？这小子，只要文化课能上去，应该可以通过系统测试吧。”

　　　　“我是觉得没太大问题，”邵宁看着金晨，“不知道晨晨的印象如何？”

　　　　“我是不太了解，但从第一印象来说，我觉得还行。”

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第150章　系统实操（）　
“那宁东呢？”金晨问道：“你们了解情况，他怎么样？”

　　　　“我觉得他是比较积极、认真的人，但也比较优柔寡断。”邵宁看人还是很深刻地，他直接说了出来自己的看法。

　　　　“学长的看法，我完全同意。”穆天宇也如是说道。

　　　　“听说还有蒋为民？他今天倒没有什么表现。”金晨又问道。

　　　　“上次在火场，他是有功的，”邵宁回答道：“他一直表现不错。这次可能没机会上吧。”

　　　　穆天宇说：“他一直在保障我们水带延长供水，这次也是有功的。”

　　　　“嗯，”金晨听他们这么说，就问道：“是不是我可以这么理解，仅江硚大队，我们就至少有三人可选择？”

　　　　穆天宇说：“江城其它大队肯定还有不少人才，另外，在消防部队之外，按飕鷈惯例，应该留出六成的名额。”

　　　　“明白，”“嗯，”金晨和邵宁都答应着，邵宁又说：“小宇，江城计划内部对飕鷈的建制上有没有限制规定？”

　　　　“据我所知，没有。”穆天宇答道：“不过，目前，咱们老飕鷈成员虽然有编制，但在对外建制上，我们属于已毕业分配走了的人，现在只有飕鷈二队，加上招新组成三队，也就20人的规模。”

　　　　“我的理解，”金晨说：“从部队建设上，在一个较长的时期里，飕鷈可能会长期作为军校内设的教学机构。”

　　　　“我也这么看，”邵宁说：“但实际上，飕鷈可以灵活地与任何兵种、部队，甚至行政机构配合，随时组成战斗团队。”

　　　　“没错，”穆天宇说：“因此，在江城，也许最后只能选定一两人加入飕鷈。另外，像已经是士官的刘正刚，和已经是骨干的宁东，还有以前我们在西部战区的天狼特战大队，也发现了不少人才，这些都是不能挖的。”

　　　　“那是，”金晨说：“江城计划本来就是要发现那些潜在的有潜力的军事人才，进行培养，以形成能够完成各种特殊的军事任务的飕鷈战队。而不是要把各地现有的骨干人才，集中起来，进行重新组合。”

　　　　“是这个道理，”穆天宇认同道：“所以，我们磷选飕鷈成员的目标，应该是那些还没有被发现、起用的，真正具有军事潜力价值的人才。”

　　　　他看了看邵宁，又说道：“因此，我们的目标队员，应该是新人。如果不公开招募，仅凭我们接触过的人员，会很局限；而公开报名，来的人又会很多。”

　　　　邵宁则说道：“忍痛割爱的工作，还是交给计算机遴选系统来做吧。”

　　　　“嗯，”“也只能这样。”

　　　　穆天宇开着车，问金晨道：“晨晨，我先送你回家。”

　　　　“别，别，我还是想和你们一起住，去你家吧。”

　　　　邵宁心里是不想让金晨去穆天宇家的，他想单独和小宇一起。就说道：“晨晨，你不联系孟媛姑娘吗？”

　　　　“我想呀，但还不知道人家事后满不满意、后不后悔！”

　　　　穆天宇却说：“都生米煮成熟饭了，你还担心啥！”

　　　　邵宁则又接着说：“你不会一夜情之后，就不想要人家了吧？”

　　　　“学长，”金晨忙说：“你这么看我呀？天地良心，你问下小宇，我是那种人么？”

　　　　“这倒不会，”穆天宇最了解金晨，他相信晨晨好不容易追到孟媛，是不会轻易变心的。穆天宇告诉邵宁道：“整个中学时光，晨晨真的还没有倾心别的女孩子，一直都在心里惦着孟媛。”

　　　　“是吗？这倒看不出来。”邵宁还是想激金晨赶紧联系孟媛，然后好让他，去和孟媛过他们的二人世界。

　　　　但是金晨，有段时间没有和小宇兄弟在一起了，他才不管邵宁怎么想，坚持要陪穆天宇回家，让邵宁也没有了办法。

　　　　第二天，穆天宇就按他们商量好的，请示江城支队，要在各消防大队中，公开招募志愿者，参加个人综合能力的评估。

　　　　公开招募志愿者的理由，虽然明文通知，是参加穆天宇和金晨的研究课题。但张大队长和一些上过军校的军官，以及一些关注国际军事动向的军迷们，都有所了解那个著名的军中传说。

　　　　当然有一些报名的战士，他们就是冲着能有机会，和飕鷈成员们共同完成一件任务来的。

　　　　其实，穆天宇的课题已经收尾，接近完成了。他和金晨的“宇晨猜想”，也经过穆天宇的修正，加上邵宁帮助进行了算法优化，也基本上都完成了。

　　　　现在，他们在全江城市消防部队范围内，开展这项志愿者实验，就是要实际检验一下整个课题的实用性。这项检验工作，他们在学校，都已经进行过了，并且根据做过的实验结果，又进行过修正完善。

　　　　这次活动，准确地说，就是要应用这套系统，进行飕鷈校外人才选拔。

　　　　穆天宇和金晨，首先把对志愿者测试的各种指标，进行采集量化处理；然后按以前传说中的七个等级，进行分段评级；再由系统给出升级指导，让有潜力的战士，迅速成长为职业军人。

　　　　飕鷈段位制，共三级九个段位：第一级，赤钻（RD九段、RD八段、RD七段）；第二级，橙铂（OP六段）、黄金（YG五段）绿银（GS四段）；第三级，青铜（CC三段）、蓝铁（BI二段）、紫檀（VW一段）。

　　　　穆天宇没有想到的是，最先报名的，竟然是宁东。

　　　　他填写的报名表上，为什么要来参加这个活动一栏，他这样写道：“我相信现代科学，希望能了解自己的真实程度，并找到进步的方法。我不怕苦、不怕累、不怕死，但我怕自己愚钝，不得法，不能在部队发展下去。”

　　　　穆天宇拿起宁东的报名表，若有所思。他知道，宁东是张大队长力推的陆硚中队长人选，他已经在陆硚街代理这个第12中队的队长，有不短的时间了，但一直没有能“转正”。

　　　　这个宁东，表面上看着优柔寡断，但只要他认为是合理的机遇，他还是能够积极地及时抓住机会。穆天宇暗自思忖着，应该给宁东机会，如果江城支队另有中队人选，那就要看宁东自己的程度了，要是真的达到入选飕鷈水准，那对他来说，也是很好的选择。

第151章　战斗功勋（）　
穆天宇思考着这些问题，他决定要对测评系统，再进行一次修订。他发现了一个始终没有解决的问题，应该在飕鷈战队的等级段位评定系统中有所体现，那就是：实战因素的加入。

　　　　众所周知，各国军队的军衔系统，都有反映战斗功勋。但我军，由于三十年无战事，目前打过仗的在职军官已寥寥无几。中国的军队中，唯一只有消防部队，是每天都要上战场的部队。

　　　　虽然人们会强调，火场与真枪实弹的战场不太一样。但是，那种生与死的考验，没有什么不一样！那种血与火的锤炼，也没有什么不一样！

　　　　火场与战场，同样都能铸造军人的意志力和判断力。火场与战场，也同样都能摧毁军人的满腔热血和将军梦想！

　　　　穆天宇和金晨，这些在部队大院里长大的孩子，从小就对那些表现我军威武的，所谓的演习文学，嗤之以鼻。那些不知道战场是什么样，又瞧不起火场的军人，往往在自己假想的环境中，像唐·吉诃德式的不断地自我意淫着！

　　　　谈到这个问题，金晨甚至说：“唐·吉诃德都比那些靠在自家院子内弄个红蓝军，自我陶醉着的意义要大。”

　　　　“嗯，”邵宁也有感而发地说：“在自家院子里，那不叫演习，说好听点儿，充其量那只能叫训练。”

　　　　“是的，演习就应该在国门外进行，”金晨说道：“难道现在还要‘诱敌深入’么？不能御敌于国门之外，那还养着咱军人干什么？当仪仗队吗？”

　　　　穆天宇甚至想到，如果没有战事，不如把那些和平军官们，都下派到消防部队，挂职锻炼半年。为此，他还征询过邵宁的意见：“学长，你作为非消防专业的军人，也和我一起在火场中出生入死，你觉得有必要吗？”

　　　　“当然有必要，太必要了！”邵宁不假任何思索地回答。

　　　　“学长，为什么这么说？”

　　　　“这还不明摆着的吗？到了火场，有人敢上，有人不敢；有人想上，有人不想；也有人想上就能上得去；当然也有人想上却上不去。这和战场是没有区别的，但和‘演习’完全不是一个概念。”

　　　　金晨也说道：“是的，学长说的没错。有的军人，搞所谓的演习鬼带劲，到了真战场未必能上得去。”

　　　　穆天宇则说：“这就是为什么，一两个歹徒，用偷来的枪支，居然能全歼两个特战队班组的原因。”

　　　　“是呀，”金晨接着说：“这真是对军人的极大讽刺！”

　　　　邵宁则说：“据说，联合国提出的维和部队成员新标准，特别希望中国能派遣消防部队参加。”

　　　　“嗯，嗯，”金晨同意地问道：“联合国维和部队，都看好中国的消防部队，是否证明了中国的治军新理念意义重大？”

　　　　邵宁答道：“是吧。”

　　　　穆天宇则联系到实际，引伸到他们的研究课题：“因此，咱们飕鷈的段位评级系统，应该解决这方面的问题，要把实战因素放在重要的位置，这样才能更加体现军人的真正价值。”

　　　　邵宁接着说，“我很同意这个观点。”

　　　　金晨也说：“当然，这是必须的。”

　　　　本来，杨建军老将军，在几年前提出江城计划时，就考虑到类似的问题。他当时就是要通过飕鷈闯出一条新路，能够发掘和培养一批军事人才。并建成一个完整的理论体系，使发掘和培养工作成为完整的科学系统。

　　　　现在，穆天宇和金晨将江城计划在建设飕鷈战队的过程中，采集到的大量数据，进行了科学的解析和重构，发现了一个万能模型。

　　　　这个万能模型，反过来，又为江城计划提供了科学的理论基础。随着，穆天宇和金晨的研究工作，不断向深度和广度上发展，又提出了“宇晨猜想”。

　　　　进而，穆天宇又不断进行了系统修正，加上邵宁在金晨的配合下，对几段重要算法进行了优化。

　　　　穆天宇最后又加入了战斗功勋和参战经历因素，使自适应系统对智能评价结果，进行再规划运算，提出特定个体科学成才的指导方案。

　　　　至此，整个理论体系已经形成，并且已经至臻完善。

　　　　穆天宇和金晨，在邵宁的帮助下，把近来的科研工作，进行了总结，写成了正式的课题报告，发给了他们的导师任海清将军。

　　　　任海清接到报告，立即召集他的教研室、课题组，包括实验室的专家们开会，对所有细节情况都进行了详细的评估。

　　　　结果，非常令人满意。用任将军的话说：“我们实际上建立了一个标准：‘飕鷈标准’，这可能成为全军的通用标准。”

　　　　任海清研究过穆天宇和金晨的课题报告后，由于是涉及江城计划的大事儿，便及时将报告及评估意见，上报到校长办公室。

　　　　杨建军当然在第一时间就仔细阅读了报告。他看到，江城计划正在一步一个脚印地，扎扎实实地向前推进，几年来，成果颇丰，甚感欣慰。

　　　　他批示道：对飕鷈进行评级定段位，并生成每个人发展规划方案，立即实施，照此推广。

　　　　杨建军又和崔明山商量，召开了学校党委扩大会议，批准将江城计划取得的重大成果，上报中央军委，请求江城计划的进一步发展策略。

　　　　很快，中央军委也有了批复，充分肯定了江城计划所取得的成果，并批准将飕鷈标准，作为全军军事人才评级分段规范，待全面试行一年之后，向全军正式颁布条例，加以贯彻实施。

　　　　杨建军拿着中央军委的批示文件，在校长办公会上，无比激动地表示：即日起，飕鷈标准将成为全军的军事人才选拔任用规范。这个意义非常重大，它预示着，飕鷈战队及成员今后的发展，将以战斗功勋论资排辈。

　　　　并且，消防部队有望能率先推广使用这种标准体系：谁入火场次数多，谁救出的