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第642部分

克斯玛帝国-第642部分

小说: 克斯玛帝国 字数: 每页4000字

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    一次吃了亏,两次吃了亏,第三次就会变得聪明一些。

    他看着这位前员工,张口对秘书吩咐道,“给我们送两杯咖啡来,顺便把门关上。”,然后脸上挤出了一丝笑容,伸手请面前的这位前员工坐下,“请坐,我不知道发生了什么,也不知道问题出在了什么地方,你先别急着激动,让我们把事情弄清楚了,然后我给你一个答案。”,他选择了最恰当的方式,叙述问题的过程会让这位情绪激动的员工平静下来,然后更加理智,这就提供了解决问题必须的要素。

    随着这位员工的叙述,这位经理明白了发生了什么,简单来说这位工人被解雇了,负责工作安排的负责人没有把问题向他说清楚,直接告诉他他被公司解雇了,可以收拾一下东西离开了。

    这让工人非常的恼火,他因为这家公司工作了两年的时间,这不是一个短期的工作了。按照目前工人工会和企业家们之间的协议,两年工期之后,公司就要给工人更多的福利和更好的待遇,他以为公司是为了这些东西清理了他。

    但是在经过经理解释之后,他才知道解雇的不只有他一个人,还有其他一些人。主要的原因是因为战争的缘故,很多原材料面临短缺,公司不得已的必须选择让一些工人暂时离开他们的工作岗位。

    然后经理又告诉这位工人,之所以选择了他,是因为从对他家庭状况方面了解到,他现在的情况比其他工人要好得多,他暂时失去工作不会流落街头,也不会没有饭吃,同样公司愿意为他在他的履历上书写最好的评语,主动帮助他找到下一份工作。

    一听到这些情况,这位工人的表情就舒缓多了,他点了点头,叹了一口气,“您说的有道理,先生。我知道有很多同事的家庭情况非常的恶劣……,虽然我心里也有些不情愿,但这是最好的选择,我支持公司的做法。如果……”,此时他脸上露出了一些难为情的神色,“如果有可能的话,当战争结束之后,公司的情况转好,我还想要回来工作。”

    “会的,一定会的!”,经理用非常坚定的口吻说道,“只要我们的情况转好,我们一定会把你们聘用回来,毕竟你们为公司做出了卓越的贡献,也是非常熟练的工人,这对我们的生产非常的重要。”,说到这里,经理想了想,从口袋里掏出了十块钱,主动站起来绕过桌子走到工人的身边,把钱塞进他的口袋里,“这是我为公司无法照顾到你们所有人所感到的愧疚和歉意,你一定要收下。”

    工人顿时勃然大怒,猛的站了起来,把钱摔在了地上,“你这是做什么?你这是羞辱我,虽然我只是一个普通的工人阶级,但我也是有尊严的……”

    看着工人离去的背影,经理嗤笑了一声,弯下腰把地上的十块钱捡了起来,弹了弹,清脆的声音让他沉醉。

    他一边摇着头,一边让秘书把负责工人工作的小头头找来,打算传授一点经验。

    实际上解雇这些工人的原因并不是经理所说的那样,纯粹是因为他们找到了一些更便宜的工人,那些移民工。按照帝国社会服务部现行的标准,西部工人阶级的保底月薪是四十七块六十五分,比南部工人的保底工资少了七块,部分行业少了十五块。主要是因为西部的物价水平要低于南方,所以在工人工会的协助下制定了这个标准。

    同时这些两年工期的工人已经到达了工龄福利领取的第一年,如果继续雇佣这些工人,不仅要给他们更多的福利待遇,比如说半年期的体检,带薪假期等。在工资薪水方面,每年都要递增百分之五,每年年底时还需要有一笔奖金,奖金的多少公司自己决定,最少一块钱。

    工厂企业再使用这些熟练工的时候,成本就会开始急剧的增加,所以在小微企业中工人的流动性很强,几乎没有多少能够长久的在某个企业工作下去。只有那些任劳任怨并且懂得经营人际关系的熟练工才能够成为“老带新”的标志性人物留在公司,享受各种最低标准的福利待遇。

    当然,并不是说所有企业都会这么做,部分中型企业和大型企业和这些小微企业恰恰相反,他们愿意提高工人的待遇,也要留住这些熟练工。一个熟练工为企业增加的收益远远超过他们从企业获得的财富,这其实也是一种企业本身的现象,或者是问题。

    在缺乏盈利点,产品制造技术要求低下,大量岗位都是重复劳动的企业中,这种现象比较常见。因为新工人进入工作岗位并不需要任何的技巧,他们可能只是麻木的站在流水线旁做着任何人都会做的工作,新员工和老员工的差别不大。

    那些大企业则不同,他们有足够的利润,同时生产的商品具有一定的技术门槛,不是所有工人一进入工厂就能上手的,所以他们需要也有足够的资本来留住熟练工。两极化的差异归根结底还是在企业经营的问题上。

    但是最后,企业本身的问题让工人买单,毕竟工人才是真正的弱势群体。

    如果这件事到此为止,那么就真的到此为止了,但偏偏发生了一点小小的意外。

    当这名工人在工人工会那边寻找新的工作机会的时候,和他一起被解雇的几名工人正在吵闹,他刚走过去没有一分钟,也加入了吵闹的行列当中。

    他们被解雇之后公司雇佣了大批移民工,众所周知,移民工的薪水更低,需求更少,换句话来说,因为移民工的存在,他们丢掉了自己原本的工作?

    那些被他们看不起的外来者,居然在侵吞属于他们的工作岗位!

    这怎么能被接受!

    必须闹!

第九四一章 闹事() 
“闹事?”,工人工会这边新的来会长忍不住笑出声来,“不不不,我的意思是他们想要举行罢工或者游行?”,前任会长因为不满工人工会组织高层的态度,主动脱离了工会并且把工会有能力的人都带走了,专门为杜林和西部其他资本家从事服务。

    这伙人现在组建了一个劳动服务公司,算是一种另类形式的工人工会,但更加的商业化,资本化。他们手里掌握着一定数量的工作岗位,并且只对会员分享资源,通过更加名正言顺的合同一边从杜林和其他企业家这边赚取“人头费”,一边又合法合理的剥削手中的工人团体。按理来说这样一个远远不如工人工会的企业是没有什么发展前途的,可事实恰恰相反。

    这个劳动服务公司发展的势头还很不错,最关键的一点在于他们能够确保工人的利益不受到企业家进一步的剥削,而且乐于培养高级技术人才,这就是他们和工人工会最大的区别。

    以前的会长在认识杜林以及更多的企业资本家之后,觉醒了自己的资本天赋,他意识到社会对技术工种的要求只会越来越高,缺口越来越大。毕竟时代是在进步的,科技也是在进步的,一些工作的技术含量也在不断的提升。

    这其实早就有了预兆,从早期的重复性劳动,没有任何技术含量纯粹是熟能生巧的老式纺织机,到现在大型继承后的高科技纺织机,解放的不仅是枯燥的劳动,对工人技术上的要求也有了硬性的标准。

    所以这家公司的宗旨是想要入会,先来培训,他们会按照会员的个人意向进行针对性的就业技能培训,这就是合法合理的先扒工人一层皮,但工人们却没有什么反对,还很乐意先交钱“上学”,然后再说就业问题。

    在这种经营理念下,西部劳动服务公司的盘子越来越大,特别是高技术含量的岗位问题上,有很大的话语权。这让工人工会的高层觉得很丢面子,特别是那个混蛋总是宣传自己是受到高层排挤才离开工人工会单干的,还把事业做的这么好,这简直就是给工人工会脸上抹黑。

    本来派驻西部的会长是某位高层的儿子,现在为了竞争,他们派驻了一个新角色,更有能力,也更有手腕。来到西部短短两年时间几乎是从无到有,把工人工会又经营了起来,并且弄的还不错。

    此时他听说下面有些工人会友要闹事,第一个想法就是这群人的脑子都被狗啃了吧?

    这里是西部,这里不是其他地方,可以通过游行罢工逼迫资本家们妥协,这里可是西部。上一次西部的游行就爆发了流血事件,无论那些幕后黑手是借助这样的事情搞阴谋,还是单纯的想要给游行的工人一点脸色看看,他们居然雇佣的枪手扫射人群,这简直就是开玩笑一般的恐怖。

    如果不说游行罢工可能会产生的巨大危险,单单是目前西部充斥着大量移民工,就足以让游行罢工成为一个笑话。本来那些资本家们就想要雇佣更多廉价的劳动力,因为工人工会的压力无法解雇所有的本国工人,现在他们自己主动不工作了,资本家们岂不是能够在半夜笑醒?

    薪酬对广大小微企业,甚至是一些中型企业来说永远都是最大的开支,一千个人的工厂如果每个人都能够减少十块钱的薪水,就平白多出来了一万块的纯利润,这是很多资本家都无法拒绝的诱惑。同时,这也是为什么说剥削劳动者是资本家初期累积资本最重要的手段,因为简单,因为便利,因为收益更大的同时还不犯法。

    而且,这里是西部,有一个人就住在这里,他的名字叫做杜林!

    “按抚一下那群人,帮助他们先找一份工作,有工作之后他们就不会闹了。另外,把最近发生的事情整理一份文件给我,稍后我会用到。”,新会长认为是时候拜访一下西部之王杜林先生了,他本身就是西部目前实力最强,势力最大的资本家,也是最大的用工方。

    数以百万的工人正在他的农场、牧场、工厂中工作,一旦游行罢工的事情牵连到杜林的企业,那必然会成为一个大麻烦。而且他认为西部发生了这么多的事情,杜林不可能什么都不知道,如果他知道了,却没有什么动作,是不是意味着有些自己可能不知道的情况正在发酵,所以更需要和杜林交流一下。

    实际上这段时间类似的事情经常发生,移民工抢夺本国工人工作的现象已经不再是极个别的少数现象,这些移民为了确保自己能够在帝国内生活两年,并且拿到帝国的居民证,他们愿意吃苦,只要能够达到温饱线并且留下来就行了。他们完全不需要任何的享受,金钱的意义除了为他们找到一个可以居住的地方,也就剩下温饱的问题,至于其他开销根本就是不存在的。

    如此自律以及禁欲的态度让移民工变成了资本家口中任劳任怨愿意被剥削压迫最完美的工人,他们侵犯了帝国工人的权益,因为法律中对于工人阶级有足够多的保护条例,但偏偏没有把移民纳入其中,这就让双方钻了空子。

    一个愿意打,一个愿意挨,如果不出台新的法律和政策,还真没有什么太好的办法。毕竟,总不能够让那些唯利是图的资本家彻底的放弃对利益的贪婪,让他们变成一个守法的企业家,不是么?

    很快会长就把这件事放在了一边,可他忽略了另外一件事。第一次按抚,第二次按抚甚至是第三次按抚都没有问题,可是这些怨气始终是累积了下来,没有爆发出来,不意味着它们就真的不存在。总会有一个刺头生生的抵抗住了“按抚”的力量,然后戳破谎言。

    那名有着小人物倔强的小人物面对工人工会的处置方式,直接站起来反对,他个子不高,碎短的头发,从小就开始重体力劳动让他的身材五短,但是强劲有力。他一巴掌拍在桌子上,让桌子上摆放着的东西都跳了起来,吓的前来处置的工作人员都吓了一跳。

    他站在桌子前,前倾着身体,给人一种惊人的攻击性,微微弹跳的脸部肌肉让他看上去从憨厚变成了稍显狰狞,“你们这些狗屎一样的官僚主义只会敷衍我们,现在不是找一份工作那么简单的事情,明白吗?这是战斗,是斗争!”,他面色涨红挥舞着拳头,唾沫星子飞溅了一桌。瞪圆的眼睛里只有失望和无边的怒火,他一扭脸吐了一口涂抹,转身朝着屋外走去,一边走一边说,“你们的办法不好,那就用我们的办法,这里是西部!”

    工作人员并不清楚他最后那句话是什么意思,现在工人工会的管理层基本上都是从其他地方调来的,他们曾经所面对的工人阶级完全不可能像是这些人这样不讲道理。特别是南方的工人阶级,被人解雇算什么,只要再给他们一份工作,他们就能够当做没事人一样还主动说服自己,被解雇只是为了新的征程,哪有这里的人这么野蛮?

    “你打算怎么做?”,在工人工会的总部外,一同被解雇的工友忍不住问了

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