绯色升迁图:崛起官场-第59部分

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，先在其大根部不断的摸索，然后整个巴掌袭了过去，不断的摩擦。

　　　　：

13。十三章漂亮是地雷（）　
邱科长如同一条正在被剥鳞的鲤鱼一样，弓起，再落下，再弓起，又落下，如此复了十几遍，起伏的速度越来越慢，高度也越来越小，慢慢的不再起伏，改为扭动，动作也是越来越大，哼哼哈哈，脸逐渐红润，眼睛微闭，巴张得很大，呼吸越来越急促，最后从嘴里吐出的几个字竟然是：

　　　　“不要停。　”

　　　　猛烈地交流了一次过后，王部长想了很多，其实就邱科长的事，他只和县委常委中三个人打了招呼，这几个人都是一个圈内人，说话什么很随便，其余的几个常委他是不能打招呼的，如果跟自己为了这件事跟县委记跟组织部长等常委打招呼，如果被拒绝自己则会很难堪，就算是勉强同意，等于主动把自己好女色的证据捧到桌面上来给几位常委看，这样的傻事，王部长是怎么也干不出的。

　　　　王部长永远记住这句话。漂亮确实是女人的本钱，可是得看用这个本钱干什么。傍大款、做生意、拉赞助、跑公关、当演员、出小说，再低档一些干脆当三陪，在诸如此类的行当里，漂亮就是资本。

　　　　官场上漂亮女人却是地雷，漂亮再加上甜蜜就更是超级地雷。所以，官场上漂亮女人没前途，丑女人可以提拔当官掌实权，漂亮女人充其量只能在某某协、某某会当个委员之类的角色来装点装点环境。因为，任何一个官员都难以承受提拔一个漂亮女人而带来的负面影响，任何一个有头脑的官员都不愿意让一个漂亮女人成为埋在自己政治前途上的地雷。所以，漂亮女人即便有领导爱得要死，可是真的让他提拔她，除非他脸皮比脚后跟的茧子还厚，或者他的脑子进水短路了，再或者他属于那种爱江山更爱美人的情种，否则，他是绝对不会办这种事的。

　　　　官场成精的王部长，肯定知道这个道理，所以能给邱科长打招呼的只能是小范围的，至于说大范围的打招呼，那是坚决不会这么做的，为一个女人影响自己的名声和仕途实在是太不值了。

　　　　漂亮的邱科长肯定不知道王部长心里的想法，认为只要把身体奉献就可以有所收获，其实，做领导的做任何事都会考虑到自己的利益，在不影响自己名声的前提下才会去做的，如果损害他本人的一点利益，都不会去做的。

　　　　干部任前公示结束后，县委开了一次常委会，通了一下气，听一听组织部和表示纪委有没有接到对公示人员的举报，如果没有人反映，那么就就按照组织程序，让组织部尽快下文对公选人员的职务进行任命。

　　　　关于任命的文件经过发布后，表示这部分经过公选的的领导干部已经具备领导的资格。一般的干部提拔，文件下来后，原来单位的领导就会把人送到人事的单位，表示重视，也表示把人送过来了，怎安排就是你们单位的事了。为了体现县委对公选干部的重视，经过组织部会议研究，报县委记同意，决定由组织部副部长或者纪委的副记送这次公选的干部走马上任。

　　　　秦凯因为公选上的是本单位的职位，所以县委组织部办公室就打电话给发改委，说下午组织部的副部长将带着县委的文件到发改委，宣布秦凯任命的文件，请单位通知相关的人员参加。

　　　　办公室赶紧向发改委田主任汇报，田主任听说是来宣布秦凯的任命，就吩咐办公室的人员说，通知单位全体的中层干部参加下午的会议，并联系普水最好的饭店，来的人要好好的安排一下。

　　　　下午，组织部副部长来到了田主任的办公室，平时宽敞的主任室里一下子显得拥挤起来，田主任见副部长进门赶紧从椅子上站起来，三步并两步的跑到副部长面前，伸出自己的一双胖手紧紧的握着副部长的手说，欢迎，欢迎，你看也没来得及到门口去迎接一下。

　　　　副部长当然听出这句是客套话，田主任要是真想到门口迎接，只要让人站在楼上盯着，自己的车一进发改委的大院，他从楼上下来也不迟。副部长笑着说，哪敢劳你大驾，你这份量下楼一趟也不容易。

　　　　副部长的话有两层意思，表面一层是说，田主任长的那么胖，下楼一趟确实累，另一层意思是说，田主任跟自己是同级别的干部，份量也不轻，一般人哪有资格让他等在门口迎接。

　　　　田主任听了副部长的话，哈哈大笑，旁边的人也跟在后面附和着笑了起来。办公室主任附在田主任的耳边说，会议室里的中层干部已经到齐了。田主任于是说，还是请大家一起到小会议室就坐。

　　　　进入小会议室，每个人在印着自己名字的席卡后面坐下，组织部的干部科长讲话，他说部长带领一行人前来，目的很明确，就是宣布县委对秦凯同志的任命。于是，副部长就代表县委宣读关于秦凯等同志任命的文件，然后就官样形式的说几句，说这次市县联动公选，发改委的秦凯同志德才兼备，可以说是走五关战六战，最终经过市委票决，成为区域办的副主任，下面希望秦凯同志能在发改委发挥优势，为全县发展改革工作的开展取得新成绩。

　　　　后来，就是秦凯发表就职演说，也就是几句话，表个态度，表示将在田主任的领导下，认真工作，不辜负组织对自己的培养，不辜负县委对自己的期望，同时，欢迎各位同事对以后的工作多提意见，共同为人事工作做出大贡献。

　　　　田主任后来就讲话，感谢县委把优秀的年轻干部选拔进发改委领导班子，让班子充满活力，小秦同志能力强，以后就要为我多分担工作，做好参谋助手的作用，同心协力把工作搞好。

　　　　田主任现在无法了解秦凯的关系背景，一直以为秦凯是个没有后台的人，所以很多时候也就没有把他当回事，去年提拔科长，就是因为不了解实际情况，没把秦凯的意见和要求放在心上，推荐陆长生为科长。谁知道，到了陆长生已经进入任前公示的时候，被常委组织部长以不按照市委文件的名义没有情面的教训了一顿，心里一直后怕。这次，副主任公选，秦凯和邱科长成为竞争对手，邱科长也请人给田主任打招呼，希望能提供帮助。

　　　　：

14。十四章油水（）　
邱科长那段时间，向人私下透露说区域办副主任的位置非她莫属的时候，田主任就感到怀疑，狗日的秦凯都是后发制人，果不其然，县委常委票决，秦凯战胜了邱科长，成为公选的人物。

　　　　田主任现在对秦凯这个下属感到有点头疼，因为自己实在是摸不清秦凯的水到底有多深，一次次的事实证明，秦凯这个人一定是有人在背后挺他，并且这个人的能量很大，否则他不可能那么顺利，尤其是在这次的公选中，最后的决定权可是在县委常委的手中，秦凯竟然还是胜出了，这至少说明一个问题，秦凯的这个靠山一定能让县委常委们也买他的帐。

　　　　田主任这样一想，心里就渐渐理清了点头绪，这个秦凯最好还是不要得罪的好，不管是在什么样的情况下，只要秦凯不是太过份，自己绝对不能主动去招惹他，得罪不起躲得起。

　　　　发改委党组会议在周一的下午召开，这是秦凯第一次参加所谓的决策层的小范围会议，带着新上任的一腔喜悦，他坐在了单位里召开党组会议专用的小会议室里。

　　　　下午两点的会议，秦凯一点五十进了会议室，竟然空无一人，这让秦凯觉的轻松之余又有点纳闷，每次开会的时候，主任不是都要求大家一定要提前十分钟到场吗，怎么到了局党组的会议，大家反而拖沓了呢。

　　　　趁着这个空挡，秦凯把这个在单位基层群众眼中觉的有点神秘的小会议室仔细的打量了一番，要知道在这样的一间小会议室里曾经决定过多少人的提拔或处分的命运，自己以前经过党组讨论提拔当科长的时候，不也是一帮人在这里讲来讲去的讲出来自己一个科长的职务吗。

　　　　这样一想，秦凯又觉的心里有点窃喜，总算是熬到能进入这间当权者发言的空间里施展了，在仕途上，自己已经垮越了很大的一步，这确实是应该值得庆贺的事情。

　　　　五十八分，走廊传来一阵脚步声，一个个副主任端着水杯鱼贯而入，唯独缺了主角田主任，这时秦凯才发现，自己是唯一没有带水杯的人，看到别人的桌前都整齐的摆放着一个水杯，到了自己这儿面前空空的，就显得突兀了，他想去拿，时间已经不允许了，只好先坐着。

　　　　因为平时习惯了坐位置都坐在门边上，秦凯今天也就坐在靠近门的位置上，等大家坐定了才发现，自己今天真是走运，否则要是坐了别的副主任的位置就尴尬了，几个副职都有自己固定的位置，从一号副职到最后一位排序先后一点都不差，资格老的坐最里面，离田主任的位置也是最近的，而自己的位置当然是离主位置是最远的。

　　　　两点零一分，在朱爱国的陪同下，田主任踱着方步终于进入了会议室，原本正在热聊的刘长明和胡长贵，赵大奎等都站起来对田主任的到来表示了问候，直到田主任的屁股落到座椅上，几人才坐回自己的位置。

　　　　田主任清了清嗓子说，这次的党组会议，我们首先要欢迎我们发改委局党组的成员中又多了一位新战友，秦凯同志是我们发改委土生土长培养进步起来的干部，工作能力很强，这次经过公选成功的获得了区域办副主任的职位，以后要帮助我多分担些工作，尽快锻炼自己，成为更出色的领导干部，现在我建议，我们首先对秦凯同志加入这个领导团体表示热烈的祝贺。

　　　　会议室里想起来稀稀拉拉的掌声，大家的目光一时都集中在秦凯的身上，坐在角落里的秦凯觉的有点不好意思，刚想自己是不是要主动站起来说几句场面话，以表示自己的感谢，见田主任已经打开放在面前的一个工作本，按照本上的提示开始了今天会议者正式议程。

　　　　田主任首先进行了第一件事情的磋商，对党组成员的分工进行了调整。秦凯发改委党组成员，区域办副主任，分管经济合作科、培训科。来赵大奎副主任不在分管经济合作科，胡长贵不在分管培训科。

　　　　其余人员的分工不变，鉴于区域办的培训科和人事科合署办公，现在有了专职的副主任，那么培训科也要独立出来，这个事情胡长贵副主任尽快和组织部、发改委、编办沟通好，至于说秦凯现在留下的科长位置和培训科科长的位置也要尽快的选拔到位。

　　　　党组成员分工布置结束后，几个党组成员表面看起来都还是不动声色的坐在那里，其实每个人的心里都在打着自己的小九九，算着自己的一本得失帐。

　　　　秦凯是新来乍到，不管分管什么都无所谓，反正在党组他是最年轻的，资格也最嫩，领导分配什么就干什么，没有任何讨价还价的余地，刘长明等几人就不同了，分工的不同意味着手中的权力棒到底有多大，而权力棒的大小又直接决定自己在单位里的地位排列和油水多寡，所以当田主任宣布人事权仍在胡长贵的手里时，刘长明脸上虽然没有什么变化，心里却翻腾起来。

　　　　现在的情况是明摆着的，区域办有6个行政编制，2个科室，现在的情况是3个人，两个领导，一个科长，一个副科长，1个办事员，也就是说，区域办还缺1个科长，这1个科长到底定谁肯定是田主任说了算，可是从下面往上报的是谁就由分管人事的副主任说了算了，这次一下子提拔了两个科长，多大的人情和油水，竟然没有自己的份，想想真是郁闷。

　　　　按理说，分管这两个科室的领导也是有决定权的，可是秦凯作为分管领导刚刚上任，哪里能知道其中的奥秘，至于说赵大奎，也是绣花枕头，到时候这两个科长的人选还不是胡长贵最有建议权，要是换了资格老的副主任分管这两个科室，哪有他胡长贵说话的份。

　　　　想归想，现实摆在这儿，这个时候，最得意的是胡长贵，刘大明也只能眼巴巴的看着了他往自己的怀里搂油水了。

　　　　党组会议一结束，关于将提拔两名科长的消息就传了出来，机关的人忙的目的是为了什么，就是提拔做官，现在有了提拔的机会，谁肯放过。很多人的眼睛就盯上了区域办培训科和赵大奎分管的调研科科长的位置。

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15。十五章领导的待遇（）　
陆长生在一个漆黑的晚上带着不菲的礼再次光临了胡长贵的家，胡长贵的老婆给他开了门，说胡长贵正在房里接待客人，让陆长生在客厅里坐等了一会，陆长生无奈只好手里端杯胡长贵老婆拿过来的清茶，老老实实的坐在沙发上。

　　　　很多时候，求人就低人一等，可