狼战-第9部分
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国公司竟然奢侈地同时聘请了两家海外的公关公司为他们做市场，一家负责公司的形象宣传，另一家负责产品宣传，两家公司各司其职，互不干涉。所有这些都使得魏吟荷的实际工作简单而轻松，每天最重要的工作就是督促那两家公关公司制定宣传方案，同时发发E－mail糊弄一下上司而已。工作是如此的惬意，薪水还相当可观，年底的分红也不少，以至于当魏吟荷向自己的上司Tracy提出辞职的时候，Tracy睁大了那双画着动人眼线的眼睛吃惊地问道：“难道还有比我们这里更好的公司？”。
这家跨国公司在电信领域的业务量也不小，这使得魏吟荷很早就听说了周子强的鼎鼎大名，周子强做的一些事情甚至都在业内传得有些“神”了：据说他能够在几秒钟之内就在几万行代码中发现问题；据说任何技术资料他只需要看一遍就能够侃侃而谈。更让人妒忌的就是，此时的周子强还不到30岁。
进了哈勃之后，魏吟荷才从同事们的嘴里了解到了另外一个异常严苛、不近情理的周子强。据说在一次会议上，他严厉的训斥竟然把一位部门经理、也是位大小伙子给训哭了。而在另外的一次会上，他竟然指着一名犯了错误的部门经理的鼻子，说出了“就是你，一颗老鼠屎坏了一锅汤”这么伤人的话，气得这位部门经理当场就要辞职。
周子强对吓了魏吟荷一跳的结果显然很享受，他得意地笑了起来。这下魏吟荷更不知道如何是好，结结巴巴地说，“周总，金信公司的策划方案我已经做完了！”魏吟荷忐忑不安地站了起来，准备迎接周子强的狂风暴雨。
“我问过你策划方案的事情吗？这个可不是我管的事情，你应该去找孙仁学呀！”周子强笑了起来，“我只是好奇，企划部这么晚了谁还在加班？” 周子强微微昂起下巴，装作漫不经心地说道。
魏吟荷发现，此时的周子强与同事们传说中的那个周子强竟然是如此的不同，他根本就不像是一个指挥千军万马的企业统帅，倒更像是一个有着强烈好奇心的孩童。
“你的工作已经做完了吧？”在得到魏吟荷肯定的答复之后，周子强有些得寸进尺，“已经很晚了，你一个人回家不安全，我送你！”。
敏感的魏吟荷已经从他那躲躲闪闪的眼神中读到了些什么，这使她感觉不太自然：“周总，谢谢了，不过我家离这里不太远，我还是自己打车走吧。”
虽然脸上写着明显的失望，周子强却也没有勉强：“好吧，我送你到门口……注意安全……”两人谁也没有再说话，就这样默默地向门口走去。
周子强一直将她送到了马路边，他抬手拦了辆出租车，“到家后别忘了发个短信给我。”“啊……嗯。”魏吟荷答应着上了车。车开动了，坐在车里的魏吟荷却还在想，传闻中的周子强和今天晚上见到的周子强，究竟哪个才是更真实的周子强？
《狼战》第9章 分歧
同样看不透周子强的还有钱勇和凯文这两位哈勃的投资人，凯文也终于明白自己当初在哈勃的融资发布会之前为什么心神不定了。在投资哈勃之后，钱勇和凯文又花了一年的时间才说服周子强从外部引进一位CFO来全面负责哈勃的财务管理。当然，这位CFO当前最重要的工作还是上市。
周子强太有主见了！几乎在每件事情上他都有自己的看法，而且他还非常坚持自己的主张，即使是在自己并不擅长的领域。
风险投资之所以要投资哈勃这样的高科技公司，当然不是为了做善事，而是为了尽快将这些公司包装上市。而既然要去纳斯达克上市，就必须遵守人家的规矩。为了加快哈勃的上市进度，钱勇和凯文认为哈勃必须尽快找到一位有经验的CFO。
但是，这件他们认为理所当然的事却在周子强那里碰了壁。原来，周子强根本信不过外人。以前财务这块他一直都是交给并不懂财务的妻子王雨嫣来打理；王雨嫣退出哈勃的管理之后，他又把这块交给了自己的表哥孙仁学，虽然孙仁学也不懂财务。他一直觉得，只有自己的家人才是最值得信任的。
但是，经过将近一年的观察，周子强不得不承认，虽然孙仁学对自己忠心耿耿，但是距离一家海外上市公司CFO的差距确实还是太大了一点——孙仁学对于GAAP这套美国公认会计准则根本就没有任何的概念，奇书qisuu网怎么能够把握好上市过程中的财务问题？最后，尽管还是不太情愿，为了早日上市，也为了早日超越华正奇，周子强还是不得不将孙仁学换了下来。孙仁学本人倒是没有什么意见，他默默地接受了这个决定，工作起来仍然干劲十足，这也使得周子强对他更加信任。
一天，当周子强看到钱勇带着一位高大帅气的男人向自己办公室走来的时候，他已经猜到了这就是未来要与自己共事的CFO了。这是个浓眉大眼，有着古铜色的皮肤，腰身笔挺的年轻男子。他的衣着打扮非常考究：西服是定制的暗色条纹的“阿玛尼”，非常贴身；同样是暗色条纹的西裤下面是一双光可鉴人的“古奇”皮鞋。他的浑身上下都是名牌，而且搭配得非常得体，一看就是位“时尚先生”。
“时尚先生”的脸上挂着谦和的笑容：“周总您好，很高兴见到您，我是陆岩松，你也可以叫我Michael。”他说着一口普通话，却带着一点上海口音。
在此之前，周子强就从钱勇和凯文那里拿到了陆岩松的履历：出生于上海，父亲是政府部门高官，母亲是名牌大学教授，从小就受到了良好的教育。陆岩松从复旦大学毕业后，又在全美排名前十位的达特茅斯商学院拿到了MBA学位。毕业后他留在了美国，先后供职于摩根斯坦利、高盛等美国顶级投资银行。而后回国发展，在同样是全球著名的慧仁会计师事务所做咨询合伙人。虽然陆岩松已经年过三十，可是还没有结婚的意思，帅气的他也是众多女孩子眼中的“钻石王老五”。
与陆岩松相比，周子强就好像来自另一个世界。他的父母都是普通的农民，小时候家里特别穷，差一点就因为没钱而上不了高中。好不容易考上了中国邮电科技大学，毕业时想出国还被拒签了。平时，周子强对衣着也不太讲究，为此王雨嫣没少提醒他，现在毕竟也是一家大公司的老板了，穿什么还是要注意点。但是，他依然改不了这种漫不经心的习性。婚后王雨嫣虽然给他从头到脚全力打造了一番，也曾经精心地为他置备了全套的服饰，但是往往是熨得平平整整的衣服在他身上穿不到一天的时间就变得皱皱巴巴，而出门前本来掖得好好的衬衫很快就暴露在了笔挺的西裤外面。
周子强只对技术感兴趣。每次一到公司的研发部，他都会来到工程师们中间，细细地查问研发的进展情况。也只有这个时候，他的眼中才会闪露出兴奋的光芒，滔滔不绝地发表自己的看法，与平时那种懒懒的状态简直判若两人。
周子强没有念过什么MBA，对管理理论也没有兴趣。平时，他喜欢歪着脑袋想事情。在周子强的办公室里有一个角落，他有一个非常奇怪的习惯——每看完一本书之后，他就会把书丢到这个角落里。时间长了，这里的书已经堆成了小山那么高，他也从来不去清理一下。在这堆书里，除了电信技术方面的之外，最多的就是德国哲学家黑格尔的著作了。这也是周子强在太阳时养成的习惯。当时华正奇曾经多次告诫他，“子强，你要想做好事情，管好企业，就必须读黑格尔的书；想当年我在大学的时候，把黑格尔的书通读了好几遍，现在仍然是受益匪浅呢！”华正奇还专门买了一套《黑格尔全集》，亲手交给周子强，指定他必须在一年内读完。刚读的时候周子强也是味同嚼蜡，但是随着阅读的逐渐深入，他发现黑格尔的哲学思想中确实蕴藏着很深的道理，自己渐渐读入了迷。虽然平时不太爱讲话，但是周子强的口才却并不差。实际上，他的口才不仅不差而且相当不错。不知道从什么时候开始，他在讲话的时候也开始像华正奇那样，不自觉地大量引用黑格尔的名言了。
尽管是与周子强的初次见面，陆岩松仍然表现出了多年培养出来的职业风度，毕竟他曾经在国际著名的投资机构受过长期的熏陶，浑身上下散发出挡不住的洋墨水味。离着周子强还很远的时候，他就主动伸出了自己的手，希望能够给未来的老板留下好印象。
然而，周子强却好像根本没有看见陆岩松的手似的。他先是亲热地和钱勇打着招呼，开了几句玩笑之后，才好像有些不情愿地伸出了自己的手，与陆岩松的大手握在了一起。与陆岩松手中透过的温暖相比，周子强的手只能让人感觉到一个字，那就是冷。“叫我子强就可以了，我们这里没有什么总不总的；这里都是中国人，英文也都说得不好，一般直接叫中文名字就可以了。”一番话说得陆岩松非常尴奇#書*網收集整理尬，还是钱勇机灵，连忙把话题岔了过去，“我们带岩松看看他的办公室吧”，说着拉着陆岩松的胳膊向办公室走去。这次见面给陆岩松的印象非常不好，他能够明显感觉到周子强对自己的排斥。
周子强本来就没打算给陆岩松分配一间单独的办公室，而是把他赶到财务人员的那间大办公室里。为此，陆岩松不得不找到了周子强，虽然仍然是面带微笑，但是却斩钉截铁地说：“我需要一间独立的办公室。”
“为什么？”周子强反问道。
“因为上市对于哈勃来说是件大事，我会有很多的事情要做，有很多Details（细节）需要处理。而且，你也不希望公司内无关的人员到处走动，泄露公司的机密吧？”
周子强歪着脑袋想了想，最后也只得给了他一间办公室，毕竟哈勃成功上市也是他渴望的目标。但是，他一直都不习惯陆岩松的那种做派：明明是中国人，却要处处学着洋人；明明普通话说得非常地道，却非要用夹杂着大量英文的港台腔。其实，周子强的英文也很棒，只不过他很少在大众场合说而已。“如果不是为了上市，我才不会请来你这么一尊大神供着，自己给自己找麻烦呢！”他在心里暗暗说道。
对于陆岩松来说，新的工作已经开始了。几个星期之后，一次正式的上市筹备会在哈勃的大会议室中召开了。凭借自己以前在投资界丰厚的人脉关系，加上周子强的号召力，哈勃的上市集中了当时最好的中介机构：主承销商选的是最有经验的戈壁公司，律师事务所是全球最大的伟毅事务所，财务审计请的则是全球五大之一的比利公司。对于这些中介机构来说，他们也都为争取到了这么一个好单子而雀跃不已。自从纳斯达克出现股灾之后，还很少有这么有吸引力的单子出现呢！看到这么强大的承销团队伍，周子强也不禁对陆岩松刮目相看了。
整个上市进程开始启动。哈勃的员工发现，在公司的大会议中，经常有很多西装革履、操着不同语言的人士进进出出。从早到晚，各种各样的会议始终在进行，会议室中经常还会爆发出热烈的讨论。而在财务部旁边的房间里，几年来哈勃的财务账簿和凭证堆得像小山似的，几位来自比利的年轻审计师正埋头于这些资料之中，仔细地核对着账目。
在一次总监以上的管理层会议上，周子强将陆岩松隆重地介绍给了公司的其他高管：“这位是我们新来的CFO陆岩松，负责我们公司的上市以及财务工作，我要求从我做起，我们所有的管理人员都要积极配合他的工作。岩松，如果你发现了什么问题，遇到了哪些阻碍，随时都可以直接找我来解决。”
听完周子强的介绍，陆岩松微笑着站起来向大家点头示意：“哈勃是一家非常有希望的公司。我想大家也都知道，我来的目的就是将这么一家优秀的公司运作上市，到美国的纳斯达克上市。我想，诸位会在一年之内看到一家叫做哈勃的优秀公司成为纳斯达克的上市公司。到那个时候，不管是太阳还是蓝海，都将成为我们哈勃的收购对象！”
哈勃计划上市的消息很快就传遍了整个公司，所有的员工都充满了希望。与太阳一样，哈勃也实行了全员持股计划，每位新进来的员工工作一年之后都能够认购公司分配的股票或者期权。在这个方面周子强是一个非常慷慨的人。在太阳的时候，他亲眼看到了实施全员持股之后员工身上迸发出的强大战斗力，因此他在哈勃实施的持股计划甚至比太阳更为慷慨大方——每位在哈勃工作超过一年时间的员工，哪怕是基层员工，手里拿着的股票或者期权都有好几万股。但是，如果哈勃没有上市，这些所谓的股票和期权就都只是一个美丽的泡泡，实际上并不值多少钱。而如果哈勃上市成功呢？所有人的心里都盘算着自己手里的股票的价值，他们还都清�
