求职的艺术 -现代生活艺术 系列丛书-第5部分
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美容美发师应具备的素质通常有：
（１）较深厚的美容美发理论基础、姻熟的实际操作技艺。
（２）具有良好的审美头脑，长于造型设计。
（３）有较强的社交能力，善于与不同的人打交道，并能耐心地按顾客的吩咐为他们服务。
（４）有一定的经营技巧。
（５）善于接受新事物，信息灵敏，便于把握美容和发型新潮。
随着经济的不断发展和生活水平的提高，社会审美意识和审美追求也相应地得到加强，美容美发师在旧有的理发师的不断更新和现代医疗水平的不断发展中应运而生了。目前该职业已广泛地分布在城乡的服务市场中，服务的档次差别很大，能满足不同经济层次的顾客的需求。随着经济和社会文化的不断发展，美容美发师的市场将越来越广阔，前景蔚为壮观！
Ｉ．不可缺的桥梁：翻译。
翻译人员在越来越多外事和经济活动中得到广泛运用。从事该职业者的职责是：运用自己掌握的外语进行准确的听、说、读、写，以便及时地为语言不通的双方提供交流信息的渠道，翻译人员往往要为外事和经济活动者提供书信、广告、请柬、报告、通知、电报电传稿等各种应用文体的写作服务。
有些翻译人员还被要求兼任秘书工作，进行外文打字，在外事工作中处理意外事件等。翻译人员还常常担任导游角色。
从事该职业者所要求的素质有：
（１）熟练掌握一门至多门外语，精通口语，了解各种应用文体的写法。
（２）反应迅速，且口头表达能力较强。
（３）熟知外国的历史、文化、风土人情、社交礼仪、广泛了解国内外的风景名胜。
（４）基本通晓秘书工作的日常事务。
（５）有较强的责任心和时间观念。
（６）为人正直，诚实可靠。
翻译人才的工作对象主要有两种：一种是政府和民间外事活动团体，一种是对外经济贸易的企业双方。在当前对外经济活动日益频繁的形势下，后者对翻译人员的需求增长很快，不过，目前我国对外非经济交流也保持一定的发展，故前者仍是翻译人员选择职业的一大市场。无论如何，当前市场对翻译人员的要求趋势是：一人能熟练掌握应用多门外语。
Ｊ．居安思危：保险业务人员。
保险业通常有：在同业竞争中，以直接或代理的方式争取保险业务的渠道，以控制保险金额，无赔偿奖励优待，规定免赔额等手段对投保者进行承保控制。保险公司要积极参与防损工作、计算保险费、制订费率，以及合理运用保险资金等。努力提高保险经营的经济效益。从事保险职业者往往部分地参加保险业务的运转，要在本职环节中努力做好工作。
从事该职业者应具备的素质是：
（１）强烈的责任感和事业心。
（２）具有保险学的基本知识，精通保险合同的订立、转让与终止、保险费及保费率的制订与计算及其它保险业务。
（３）有迅速把握市场信息的能力，掌握保险市场的方向。（４）较好的社会活动和公关能力。
（５）熟悉现代化办公手段。
保险业的现状：１９７９ 年，国务院批准恢复国内保险业务以来，企业财产保险、家庭主财产保险、货物运输保险、汽车保险、船舶保险等业务得到较大发展。近几年来，保险业发展迅速，各地保险公司不断涌现，已基本形成市场，在经济发展较快的地区，保险业务也有很大发展，出现了建筑工程险、安装工程险等新型险种。我国保险业发展已呈蓬勃之势，对保险业职业者数量与质量的需求均有增加。
Ｋ．现代化办公水平的标志：计算机操作员。
计算机操作员通常有打字员、数据文件处理操作员等，他们的日常工作主要由个人独立完成，相对其它职业来说，计算机操作员体力支出很有限，但需要眼手脑的良好配合。打印文本文件、对数据文件进行计算机处理，和制作各种统计报表以供决策者的有力参考。这是计算机操作员的主要任务。
有经验的操作员还可承担程序设计工作。
计算机操作员是一种比较特殊的人才，要求有如下素质：
（１）比较扎实的计算机基础，精通一至两种汉字输入方法和计算机高级语言。最好有计算机专业的相当学历。
（２）用人单位往往要求从事该职业的人员具备一定的实际工作经验。
（３）动手能力强且认真仔细，快速准确。
（４）计算机技术更新快，这要求该职业者不断学习，善于接受新知识，提高工作效率。
（５）要有责任心和卫生习惯，爱护计算机设备。
（６）高效益的企业计算机工作时间长，甚至在夜晚、节 假日也要上班，这要求操作人员有吃苦耐劳和牺牲精神。
电子计算机是现代化科学技术的必然产物，大规模集成电路为微型机的发展提供了极大的可能，由于微型机特别适合经济领域，目前它已被无数的企业单位广泛应用。同时，事业单位也在普及计算机技术。基础于微型计算机的现代化办公手段已是社会大潮流，而我国的经济与科技不断发展已形成了计算机操作员就业的大气候。
Ｌ．效率的真源：软件开发。
软件开发是当今知识性极强的一门职业，它要求从事该职业者利用现代化的手段应用各种高级语言，针对某一行业或某一规模性较大的工程的工作实际，编辑出适合这一行业或工程日常工作需要的计算机处理软件，利用这些软件，普通的计算机工作人员能够高效地处理各种日常事务，进行分析、总结、报表，为其它有关部门储存或提供科学性强的信息。
从事软件开发职业者必须具备以下素质：
（１）熟练掌握计算机硬件、软件的基础知识，通晓计算机的工作方法。
（２）精通一门至多门计算机高级语言，能熟练地用这些语言进行编程工作。目前比较流利的几种高级语言包括：ＦＯＲＴＲＡＮ 语言、ＰＡＳＣＡＬ 语言、ＬＯＢＯＬ语言、Ｃ 语言等。
（３）有富于研究的求知精神。
（４）有思路清晰的逻辑思考能力。
（５）有吃苦耐劳的精神。
（６）有强烈的事业心。
（７）实际生活中招聘这一职业者往往要求受聘者具有一定时期的实践经验和工作能力。
关于软件开发职业的现状及展望：软件开发是新技术革命必然导致的产物。八十年代以来，我国的计算机技术得到大力的推广，计算机技术与外语一起被称为当今人才的两个必备要素，而作为计算机技术软件部门的最高峰：软件开发自然成了高级知识分子追寻的目标。随着对外开放、新技术的不断引进，国外的新兴计算机技术被介绍到我国社会经济领域。日新月异的软件技术发展之迅速令人叹为观止，这是与各行业的更高的需要和软件技术在实际运用中的巨大魅力分不开的。随着科技进步的不断加强，从事软件开发将是一门更加倍受青睐的职业。
Ｍ．自动化的小家碧玉：打字员。
打字员是一种小型自动化办公所引起的单纯性较强的职业，打字员不象计算机科学的其它职业人员，她往往不需要过多的计算机知识，甚至普通的文件处理手段。打字员要求以自己高速的打印为领导人员或其他工作人员提供清晰美观的文本文件资料。打字员打印的一般有中英文两种，有时还包括法，日、德等他国文字。
从事打字员的职业须有如下素质：
（１）反应灵活，动作准确、迅速。
（２）精通文字输入法。通常有汉字输入法、外文输入法，前者又包括：五笔字型输入法，区位码输入法，双拼双音输入法等。
（３）遇事耐心，不急躁，认真，仔细。
（４）有较强的负责精神，对自己要求严格，能保证任务的高质量完成。
（５）打字员通常工作量较大，而且神经高度紧张，这要求她们有吃苦耐劳精神。
（６）有良好的卫生习惯，爱护打印设备。
（７）打字员的工作多由女性担任。
关于打字员的现状：打字员是在现代化办公技术日益普遍的情况下得到发展的，她的出现有两种情况：一是本单位的规模、编制都不大，工作不是很繁杂，这时不需要专为单位配置微机管理设备，但由于还有一些简单的日常事务，如果用自动化手段会大大提高效率，这时就有必要配置一些简单的打印设备如打字机、复印机等。二是本单位规模大，工作复杂，打印操作与自动管理的工作量都很大，有必要把两者区分开来，专门设置以打印为主要工作内容的部门。打字员职业的兴衰发展与计算机技术联系得十分紧密，在计算机技术迅速发展的今天，打字员正成为女性追求的一门好职业。
●未来的了望二十一世纪的职业
今天的青年都将是二十一世纪的主人，如今二十出头的人都将是未来不可推诿的创业者，这既是光荣，又是责任，每一个人都应充满自豪感和时代的使命感，每一个人都会用心思考：
未来的经济发展趋势如何？
未来有哪些职业会有较大发展？
未来会有哪些热门职业？
在以下的介绍中，我们会围绕这些问题作出适当说明。毕竟未来是复杂的，我们会在客观的分析基础上尽量给予大致的答案。
Ａ．未来政府发展和政府类职业走向。
以经济建设为中心的基本观点不会变。国家政府的主要职能是领导全国人民抓住时机，发展经济，努力提高人民的物质文化生活水平。这就决定了未来的国家政府机构必须高效率高灵敏度地对经济工作进行指导。奔着这个目的去的路上最大的敌人是国家机构的臃肿，人员冗杂。它导致政府工作的低效率和低质量。目前我国政府机构最严重的问题是腐败，这一问题相当敏感，炙手可热。努力提高政工干部的素质水平，反腐倡廉是当前和未来将一直努力的方面。为了提高政府工作的效率，未来的政府机构与工作方式将作较大的改革，并在实际的工作中根据当时环境不断优化结构组成。综上所述，未来的政府机构将在精简机构，提高干部素质和优化政府结构三方面有所作为。
与以上发展趋势相适应，在逐步推行国家公务员制度的同时，未来要求的政府类职业者不在于数量之多，而在于高素质，高才能。那些为人正直，具有高超管理、组织才能，懂经济的公职人员将普遍受到人民的欢迎。
Ｂ．未来企业发展和企业类职业走向。
未来是经济大发展的时代，作为社会经济基本细胞的企业必将在现有基础上作出良好的改观。就农业方面来说，随着今后农业投入的增多，生物科学和化工技术的提高，农业内部各部门的结构比例趋向合理化以及农业生产商品化程度的提高，乡镇企业将得到巨大的发展，它将在农村经济中占据更为重要的地位。工业方面来说，我国传统的工业部门，如钢铁、机械、化学、纺织、石油开采、轻工等部门的企业，为适应科技进步的需要，将不断提高技术改造投资，形成以适用技术为主，自动半自动化、机械化和手工劳动并存的，尖端技术与实用技术相结合的多层次技术结构。就商业方面来说，随着商品需要的日益丰富多样化和对数量的增长、质量的提高的需要，商业企业部门将不断改进企业的管理结构，优化劳动组合，进一步引进先进的管理经验，不断提高职员的业务素质，对外注重商品的质量与包装；在市场经济日益完善的前提下，逐渐扩大企业间的横向联系；增加对外信息流通量，在此基础上进一步扩大经营规模。
与以上发展趋势相适应，未来三十年左右企业类职业的走向出现三个层次的差异。
（１）对普遍劳动力（包括普通工人、初级技术工人）的需求将保持适当的数量，并有逐步减少的趋势。
（２）对中级岗位技术人才的需要大量增加。目前，我国企业的普遍状况是技术落后，设备陈旧，沿海发达地区的大部门企业也只是加工型，如电器装配，服装加工等，在今天的上海甚至还有相当一部分企业停留在手工作坊的阶段。技术改造是企业的第一课题。因此，在未来的职业中，对中级技术人才的需求将大大增加。
（３）对高级生产和管理技术人才的需要很大，但因为社会文化的发展并不能完全
